PRÉSIDER LE CSE
Aspects juridiques et comportementaux.
Objectifs
A la fin de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Définir les missions et les moyens du CSE
• Identifier les obligations d’information et de consultation du CSE
• Identifier les marges de manœuvre du Président du CSE (ou de son représentant)
• Piloter les réunions du CSE de leur préparation à leur suivi
• Préparer/adapter sa posture face aux incidents liés au fonctionnement du CSE
Contenus
I – CADRE LEGAL
• Définir les missions et moyens du CSE : cerner les caractéristiques, les attributions et les moyens d’un CSE en fonction de l’effectif (plus de 11 ou 50 salariés)
• Identifier les obligations d’information et de consultation du CSE
• Identifier les marges de manœuvre du Président du CSE
II– ANIMATION DES REUNIONS
• Piloter les réunions du CSE de leur préparation à leur suivi
• Conduire la réunion et suivi
III – GESTION DES SITUATIONS DE TENSION ET POSTURES
• Posture face aux incidents liés au fonctionnement du CSE
• Faire face à des situations de tensions
Méthode
• Apports théoriques
• Témoignages de professionnels
• Études de cas
• Mises en situation, jeux de rôle
Evaluation
• Bilan de connaissances
• Formulaires d’évaluation de la formation
Modalités
• En présentiel
• Dates sessions inter : 1ère session : 6/7 mars et 2ème session : 3/4 juin 2025 (intra nous consulter)
• Durée : 1,5 jour
• Lieu : à définir en fonction du groupe
• Tarif : 600 euros HT (possibilité de financement OPCO, pour toute demande intra nous contacter)
• Chefs d’établissements (et/ou leurs représentants)
• Formateurs : Elise Platel-Bury et Patrick Fournials
Inscriptions
• Par mail : formations@saint-thom.fr
• Elise Platel-Bury, responsable Saint-Thom Formations : 04 72 66 33 67